मुलाखतीची तयारी
कोणते प्रश्न विचारले जातात, ते का विचारतात, आणि तुमचं उत्तर लिहून ठेवा.
“तुमच्याबद्दल सांगा” — तुमच्या Resume वरून रचना
- (इथे तुम्ही हे काम का करू इच्छिता ते तुमच्या शब्दांत जोडा.)
ही फक्त मांडणी आहे. यात तुमच्या शब्दांत भर घाला — घोकून म्हणू नका.
Resume सापडला नाही, त्यामुळे वरची रचना रिकामी आहे. Resume तयार केला तर ती आपोआप भरेल.
Resume तयार करातुमच्याबद्दल
तुमच्याबद्दल थोडं सांगा.
हे का विचारतात: तुमचं शिक्षण, अनुभव आणि हे काम का — हे दोन मिनिटांत नीट क्रमाने सांगता येतं का, हे पाहतात. आयुष्याची कहाणी नको.
हेच काम / हीच कंपनी का निवडली?
हे का विचारतात: तुम्ही कंपनीबद्दल आधी काही वाचलं आहे का, आणि हे काम तुमच्या कौशल्याशी कसं जुळतं हे सांगता येतं का.
तुम्हालाच का घ्यावं?
हे का विचारतात: स्वतःची स्तुती नव्हे — तुमच्या कोणत्या कामाचा त्यांना थेट उपयोग होईल ते.
पुढच्या काही वर्षांत काय करायचं आहे?
हे का विचारतात: तुम्ही या कामात टिकाल का, आणि शिकण्याची तयारी आहे का.
HR चे प्रश्न
तुमची बलस्थानं कोणती?
हे का विचारतात: सांगितलेल्या गुणाला एक खरं उदाहरण जोडता येतं का. उदाहरणाशिवाय शब्द रिकामे वाटतात.
तुमची कमजोरी कोणती?
हे का विचारतात: प्रामाणिकपणा, आणि त्यावर तुम्ही काय करत आहात. “मी खूप मेहनत करतो” असं उत्तर लगेच ओळखलं जातं.
आधीची नोकरी का सोडली / का सोडत आहात?
हे का विचारतात: जुन्या मालकाबद्दल वाईट न बोलता कारण सांगता येतं का.
कामात खंड पडला असेल तर त्याबद्दल सांगा.
हे का विचारतात: सरळ खरं कारण. खंड असणं ही अडचण नाही — लपवणं अडचण आहे.
टीममध्ये मतभेद झाला असेल असा प्रसंग सांगा.
हे का विचारतात: तुम्ही तो कसा सोडवला — कोण बरोबर होतं यापेक्षा हे महत्त्वाचं.
कामाचा ताण असताना तुम्ही कसं हाताळता?
हे का विचारतात: एक खरा प्रसंग आणि तुम्ही काय केलंत.
कामाबद्दलचे प्रश्न
Excel मध्ये तुम्ही कोणती कामं करता?
हे का विचारतात: फक्त टायपिंग की फॉर्म्युले, फिल्टर, रिपोर्ट.
एकाच वेळी अनेक कामं आली तर प्राधान्य कसं ठरवता?
हे का विचारतात: ठरवण्याची पद्धत आहे का, की गोंधळ.
कागदपत्रं आणि नोंदी कशा सांभाळता?
हे का विचारतात: शिस्त — नंतर कागद सापडतो का.
पगाराबद्दल
तुमची पगाराची अपेक्षा किती?
हे का विचारतात: तुम्ही या कामाचा बाजारभाव तपासला आहे का. एक आकडा नव्हे, एक रास्त पल्ला सांगा.
सध्याचा पगार किती आहे?
हे का विचारतात: खरं सांगा — पडताळणी होऊ शकते. सोबत तुमच्या जबाबदाऱ्या सांगितल्या तर संदर्भ मिळतो.
कधीपासून रुजू होऊ शकाल?
हे का विचारतात: तुमची नोटीस पिरियडची स्पष्ट कल्पना आहे का.
तुम्ही विचारावेत असे प्रश्न
या पदावर रोजचं काम कसं असेल?
हे का विचारतात: हा प्रश्न विचारल्याने तुम्हाला कामात खरा रस आहे हे दिसतं — आणि तुम्हालाही खरं चित्र कळतं.
पहिल्या सहा महिन्यांत तुम्हाला काय अपेक्षित आहे?
हे का विचारतात: अपेक्षा आधीच स्पष्ट होतात, आणि तुम्ही गंभीर आहात हे दिसतं.
मी कोणासोबत काम करेन?
हे का विचारतात: टीम आणि रिपोर्टिंग कोणाला — हे आधी माहीत असणं उपयोगाचं.
आम्ही तुमची उत्तरं लिहीत नाही. तयार उत्तर मुलाखतीत टिकत नाही — पुढचा प्रश्न विचारला की ते उघडं पडतं. उत्तर तुमचंच असावं.
याची Printed Copy हवी आहे?